本項(xiàng)目以完全勞務(wù)派遣形式，由中標(biāo)供應(yīng)商為采購(gòu)人派遣約895名環(huán)衛(wèi)人員，為其承擔(dān)整套人力資源管理服務(wù)工作（包括但不限于勞務(wù)派遣人員的：招聘錄用、勞動(dòng)合同管理、入離職辦理、人員培訓(xùn)、工資管理、保險(xiǎn)繳納和工傷工亡、勞動(dòng)糾紛處理等)，并承擔(dān)所有的用人風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、工傷、工亡、糾紛等事務(wù)的處理和經(jīng)濟(jì)賠償）。

《長(zhǎng)沙市開福區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)中心勞務(wù)派遣月考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則》

1：如遇政府機(jī)構(gòu)相關(guān)政策調(diào)整，繼續(xù)履行將損害國(guó)家利益和公共利益的，中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)積極配合采購(gòu)人協(xié)商解決。

2：在服務(wù)合同期內(nèi)引發(fā)勞務(wù)糾紛兩次（不含）以上且處置不當(dāng)，導(dǎo)致采購(gòu)人造成社會(huì)負(fù)面影響的，采購(gòu)人有權(quán)解除合同，所引發(fā)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任由中標(biāo)供應(yīng)商承擔(dān)。

3：非經(jīng)采購(gòu)人確認(rèn)的減員，減少的到崗服務(wù)人員低于各崗位人員需求數(shù)量時(shí)，應(yīng)按要求三個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)補(bǔ)齊，不能按期補(bǔ)齊的，采購(gòu)人有權(quán)安排其他人員到崗，相應(yīng)費(fèi)用由中標(biāo)供應(yīng)商承擔(dān)。

4：采購(gòu)人將勞務(wù)派遣人員的工資報(bào)酬按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的相應(yīng)費(fèi)用支付給中標(biāo)供應(yīng)商后，中標(biāo)供應(yīng)商在兩個(gè)工作日內(nèi)支付給勞務(wù)派遣人員，勞務(wù)派遣人員的個(gè)人所得稅及應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由中標(biāo)供應(yīng)商代扣代繳。

★5：投標(biāo)人須承諾：在確認(rèn)投標(biāo)前應(yīng)充分考慮本項(xiàng)目的實(shí)際情況，在后期服務(wù)過(guò)程中，因服務(wù)事項(xiàng)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償費(fèi)用超出合同總價(jià)的，如一旦發(fā)生均由中標(biāo)供應(yīng)商自行承擔(dān)，若中標(biāo)供應(yīng)商在后期不予承擔(dān)的，將追究其違約責(zé)任，并進(jìn)行全額賠償。（中標(biāo)供應(yīng)商相應(yīng)提供由法定代表人親筆簽署的承諾函掃描件。）

★6：中標(biāo)及定標(biāo)原則：本項(xiàng)目實(shí)行兼投不兼中。同一投標(biāo)人可以同時(shí)參加“環(huán)衛(wèi)用工勞務(wù)派遣服務(wù)標(biāo)段一”“環(huán)衛(wèi)用工勞務(wù)派遣服務(wù)標(biāo)段二”兩個(gè)項(xiàng)目的投標(biāo)，但同一投標(biāo)人只允許中1個(gè)項(xiàng)目。若同一投標(biāo)人在兩個(gè)項(xiàng)目中同時(shí)得分排名第一，需放棄其中一個(gè)項(xiàng)目的中標(biāo)資格，放棄中標(biāo)的項(xiàng)目由得分排名第二的投標(biāo)人依次順延。投標(biāo)人須提供由法定代表人親筆簽署的承諾函，承諾函格式自擬。

7：響應(yīng)時(shí)間：

1）對(duì)于日常問(wèn)題響應(yīng)速度≤4小時(shí)，12小時(shí)內(nèi)予以解決，范圍包括采購(gòu)人相關(guān)咨詢，派遣人員的臨時(shí)手續(xù)辦理以及派遣人員日常事物的處理（如工資疑問(wèn)，考勤修正）等。

2）對(duì)于緊急事件響應(yīng)≤1小時(shí)，6小時(shí)內(nèi)采取應(yīng)急措施，12小時(shí)內(nèi)全面解決，并向采購(gòu)人提交報(bào)告。范圍包括派遣用工的突發(fā)中斷，員工糾紛，工傷，相關(guān)檢查以及其它突發(fā)緊急事件等。

服務(wù)時(shí)間：自合同簽訂之日起一年。

服務(wù)地點(diǎn)：采購(gòu)人指定地點(diǎn)。

1、服務(wù)范圍：開福區(qū)轄區(qū)瀏陽(yáng)河以南范圍內(nèi)望麓園環(huán)衛(wèi)所、東風(fēng)路環(huán)衛(wèi)所、湘雅路環(huán)衛(wèi)所、四方坪環(huán)衛(wèi)所，及主次干道、人行天橋、公共廁所、垃圾站等區(qū)域的人員派遣。

2、服務(wù)形式要求

2.1負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員整套人力資源管理服務(wù)工作(包括招聘及入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理、崗位培訓(xùn)、檔案管理，保險(xiǎn)福利管理、工資管理、勞動(dòng)糾紛處理等)，主要內(nèi)容如下：

2.1.1招聘要求：由采購(gòu)人用工部門根據(jù)工作崗位的需要而提出，其招聘費(fèi)用由中標(biāo)供應(yīng)商承擔(dān)。

2.1.2人員入職：入職原則、流程及管理、入職資料清單、入職體檢（體檢費(fèi)由中標(biāo)供應(yīng)商承擔(dān)，體檢結(jié)果交由采購(gòu)人審核）。首次接收的勞務(wù)派遣人員應(yīng)設(shè)置崗位試用期，試用期不勝任工作崗位要求的退回中標(biāo)供應(yīng)商，其一切責(zé)任由中標(biāo)供應(yīng)商承擔(dān)。

2.1.3人員培訓(xùn)：對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)（包括職業(yè)道德、安全教育和相關(guān)政策法規(guī)等）、在崗培訓(xùn)（包括安全教育和相關(guān)政策法規(guī)等），使勞務(wù)派遣人員能夠正常上崗，順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)，培訓(xùn)每月需實(shí)施一次，培訓(xùn)內(nèi)容、流程、要求及結(jié)果需獲采購(gòu)人認(rèn)可。

2.1.4工資管理：負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員工資薪金賬戶開立、工資代發(fā)、代扣代繳派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅、個(gè)人所得稅申報(bào)、開具工資薪金收入證明等手續(xù)。具體負(fù)責(zé)按照合同約定時(shí)間和經(jīng)采購(gòu)人核準(zhǔn)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，向全體勞務(wù)派遣人員按時(shí)發(fā)放工資薪酬。

2.1.5社會(huì)保險(xiǎn)：負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)的開戶、匯繳、支取、報(bào)銷、變更、轉(zhuǎn)移、待遇申請(qǐng)等手續(xù)，核定社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)，辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，不得縮減或變更勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。

2.1.6人事檔案管理：負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的合同簽訂、人事檔案存放、調(diào)轉(zhuǎn)、工齡認(rèn)定、退休審批申報(bào)、出具人事相關(guān)證明以及人事建檔和借閱流程等服務(wù)。

2.1.7應(yīng)急情況管理：有應(yīng)急事件處理保障、熟悉應(yīng)急情況處理流程。具體包括員工投訴，員工集體消極怠工，工傷，信息安全等。

2.1.8離職管理：已達(dá)到退休年齡并符合辦理退休手續(xù)的員工，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)辦理退休手續(xù)；試用期不適應(yīng)崗位、員工辭職、員工不告而辭、員工違規(guī)違紀(jì)離職處理、合同到期終止、員工離職工作交接等，7天內(nèi)完成所有交接工作手續(xù)。

2.1.9考勤管理及假期管理：協(xié)助采購(gòu)人進(jìn)行考勤管理、違紀(jì)處理、假期管理等。完善考勤與假期管理流程，與采購(gòu)人對(duì)接數(shù)字化系統(tǒng)，每月與采購(gòu)人核對(duì)考勤記錄，違紀(jì)處理記錄，假期管理。

2.1.10服務(wù)考核：每個(gè)月5號(hào)前（節(jié)假日順延），采購(gòu)人按《長(zhǎng)沙市開福區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)中心勞務(wù)派遣月考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則》對(duì)上個(gè)月勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目情況進(jìn)行考核。

2.1.11勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂、變更、終止、解除等服務(wù)。勞動(dòng)合同交給采購(gòu)人備案，按照采購(gòu)人的要求，及時(shí)替換不能勝任本職工作的勞務(wù)派遣人員，負(fù)責(zé)服務(wù)合同期內(nèi)的所有勞資糾紛、管理糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議和其他事故的處置及所需費(fèi)用的支付。

2.1.12為了確保勞務(wù)派遣人員在工作期間得到相應(yīng)的保障，中標(biāo)供應(yīng)商根據(jù)環(huán)衛(wèi)工作的特殊性和實(shí)際性，須給勞務(wù)派遣人員購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，準(zhǔn)備足夠的風(fēng)險(xiǎn)金。?（保險(xiǎn)范圍：意外身故金、意外殘疾、燒傷保險(xiǎn)金、重大疾病、意外傷害醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、住院醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，保額90萬(wàn)元。）

3、承擔(dān)服務(wù)要求

3.1中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)采購(gòu)人服務(wù)范圍的需要，安排人力資源管理專員應(yīng)盡心盡責(zé)、履職到位，妥善處理勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)事務(wù)，積極配合并協(xié)助采購(gòu)人完成其他相關(guān)工作。

3.2中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地完成勞務(wù)派遣人員（含新老員工）的入離職辦理、檔案管理、薪酬管理、社保繳納及個(gè)稅代扣代繳和商業(yè)保險(xiǎn)購(gòu)買等工作，并做好相關(guān)咨詢工作等服務(wù)，確保和諧、穩(wěn)妥的處理勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)訴訟、人事仲裁及信訪投訴等事件，避免妨礙采購(gòu)人的正常工作開展或給采購(gòu)人帶來(lái)不利的社會(huì)影響。

3.3中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)派遣人員在工作期間不服從采購(gòu)人的工作安排、不按采購(gòu)人的規(guī)定作業(yè)流程違規(guī)作業(yè)和違規(guī)使用機(jī)械設(shè)備所發(fā)生的事故，以及因個(gè)人原因發(fā)生的矛盾糾紛和打架斗毆等事故的處置和賠償。

3.4中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)派遣人員在服務(wù)期內(nèi)因勞動(dòng)糾紛、訴訟、仲裁和依法解除或終止勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)關(guān)系需支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.5中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)派遣人員在服務(wù)期內(nèi)因安全事故、工傷工亡和意外傷害等情況所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用，其中包含:工傷人員的護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工亡人員家屬接待等一切費(fèi)用。

4、服務(wù)管理要求

4.1采購(gòu)人負(fù)責(zé)對(duì)被派遣人員的崗位安排、工作調(diào)度、監(jiān)督及考核，中標(biāo)供應(yīng)商協(xié)助采購(gòu)人進(jìn)行考勤管理、績(jī)效考核及工作期間的日常管理等事項(xiàng)，所有勞務(wù)派遣人員工資發(fā)放須結(jié)合采購(gòu)人日常管理及績(jī)效考核決定，具體發(fā)放金額根據(jù)采購(gòu)人實(shí)際考核結(jié)果為準(zhǔn)。

4.2在整個(gè)服務(wù)過(guò)程中，采購(gòu)人實(shí)施監(jiān)督檢查，中標(biāo)供應(yīng)商未經(jīng)采購(gòu)人書面允許，不得擅自調(diào)整派出的勞務(wù)派遣人員。

4.3勞務(wù)派遣人員不服從采購(gòu)人日常工作管理或違反作業(yè)操作規(guī)定的，采購(gòu)人有權(quán)依據(jù)有關(guān)管理規(guī)定通知中標(biāo)供應(yīng)商進(jìn)行相應(yīng)的約束，直至將該勞務(wù)派遣人員退回中標(biāo)供應(yīng)商。

4.4為確保招聘的勞務(wù)派遣人員能勝任采購(gòu)人的工作崗位要求，勞務(wù)派遣人員須經(jīng)采購(gòu)人書面審核確認(rèn)后方能錄用。未經(jīng)采購(gòu)人審核確認(rèn)的人員，采購(gòu)人不接受其勞務(wù)派遣，中標(biāo)供應(yīng)商與其簽訂勞動(dòng)合同而承擔(dān)的法律責(zé)任和因此造成的一切損失與采購(gòu)人無(wú)關(guān)。

4.5采購(gòu)人具有督促、監(jiān)督中標(biāo)供應(yīng)商按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為派駐采購(gòu)人的勞務(wù)派遣人員辦理勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)及薪酬發(fā)放等權(quán)利。中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按采購(gòu)人所提供的標(biāo)準(zhǔn)繳納勞務(wù)派遣人員保險(xiǎn)。若國(guó)家、省、市政府在繳納期間有新的政策規(guī)定，則按新規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

4.6中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)及時(shí)處理和協(xié)調(diào)采購(gòu)人與勞務(wù)派遣人員之間的工作管理糾紛。服務(wù)期間，中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)作為第一責(zé)任人處理勞資糾紛，采購(gòu)人可視情況予以協(xié)助。

4.7中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)自己承擔(dān)項(xiàng)目服務(wù)，不得將項(xiàng)目全部或部分以轉(zhuǎn)包、分包、委托等方式給第三人，不接受代理商或中介機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)名。

4.8勞務(wù)派遣服務(wù)合同期滿，中標(biāo)供應(yīng)商未經(jīng)采購(gòu)人許可，不得將勞務(wù)派遣人員安排到其他用人單位工作，配合采購(gòu)人做好人員及其相關(guān)資料移交工作；在服務(wù)期間因工傷工亡、勞務(wù)糾紛等所有未處理完畢的經(jīng)濟(jì)賠償和處理責(zé)任繼續(xù)承擔(dān)，直到全部處理完畢。

4.9合同期內(nèi)勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，采購(gòu)人可隨時(shí)退回中標(biāo)供應(yīng)商或要求中標(biāo)供應(yīng)商更換勞務(wù)派遣人員：

1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2) 嚴(yán)重或多次違反采購(gòu)人的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的；

3) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，從事與所在崗位無(wú)關(guān)事務(wù)，給采購(gòu)人利益造成重大損害的；

4) 有違法犯罪行為的；

5) 勞務(wù)派遣人員同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)采購(gòu)人提出，拒不改正的；

6）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

7）工作期間不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8）采購(gòu)人勞務(wù)派遣服務(wù)合同協(xié)議期滿終止的。

5、質(zhì)量管理要求

5.1因勞務(wù)派遣人員工作失職、故意行為、違法犯罪行為造成采購(gòu)人經(jīng)濟(jì)損失的，中標(biāo)供應(yīng)商除協(xié)助采購(gòu)人對(duì)被派遣人員進(jìn)行處理外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；因中標(biāo)供應(yīng)商自身原因?qū)е录m紛擴(kuò)大或未能減小采購(gòu)人相關(guān)損失的，由中標(biāo)供應(yīng)商承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；因中標(biāo)供應(yīng)商自身原因所引發(fā)的一切糾紛，由中標(biāo)供應(yīng)商負(fù)完全責(zé)任；勞務(wù)派遣人員在非工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的人身意外或其他糾紛，由中標(biāo)供應(yīng)商負(fù)責(zé)處理。

5.2中標(biāo)供應(yīng)商不得挪用勞務(wù)派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和其他福利獎(jiǎng)金費(fèi)用。

5.3中標(biāo)供應(yīng)商擁有一支熟悉勞動(dòng)人事政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)的團(tuán)隊(duì)至少3人，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理流程， 能及時(shí)解決各種業(yè)務(wù)問(wèn)題，善于協(xié)調(diào)和化解采購(gòu)人與員工的各種勞資糾紛，協(xié)助采購(gòu)人解決人力資源管理問(wèn)題，提升人力資源的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

5.4中標(biāo)供應(yīng)商根據(jù)采購(gòu)人的具體要求提供量身定制的專業(yè)化人力資源服務(wù)。

5.5中標(biāo)供應(yīng)商必須承諾滿足采購(gòu)人用工部門的工作崗位需求，積極配合原勞務(wù)派遣公司做好各項(xiàng)移交工作。

5.6當(dāng)月入職、離職的勞務(wù)派遣人員，當(dāng)月均不計(jì)入服務(wù)總?cè)藬?shù)，不收取服務(wù)費(fèi)。

5.7如遇采購(gòu)人勞務(wù)派遣服務(wù)體制改革，積極配合采購(gòu)人做好各項(xiàng)移交工作，并承擔(dān)在服務(wù)期間所產(chǎn)生的所有賠付費(fèi)用及相關(guān)法律責(zé)任。

1、驗(yàn)收主體：開福區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)中心

2、組織方式：本項(xiàng)目由開福區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)中心自行組織驗(yàn)收。

3、驗(yàn)收時(shí)間：每月驗(yàn)收一次，成交中標(biāo)供應(yīng)商提出書面驗(yàn)收申請(qǐng)之日起7個(gè)工作日內(nèi)組織驗(yàn)收。

4、驗(yàn)收方式：本項(xiàng)目采用每月驗(yàn)收方式實(shí)施，每次付款前組織驗(yàn)收，驗(yàn)收依據(jù)考核細(xì)則經(jīng)中心管理部門簽字的每月考核結(jié)果辦理驗(yàn)收。

5、驗(yàn)收程序：

（1）啟動(dòng)驗(yàn)收程序：采購(gòu)人及中標(biāo)供應(yīng)商嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)合同約定，及時(shí)啟動(dòng)履約驗(yàn)收工作。

（2）成立驗(yàn)收小組：履約驗(yàn)收工作啟動(dòng)后，采購(gòu)人應(yīng)當(dāng)成立驗(yàn)收小組，由業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)1人、人事勞資科2人、財(cái)務(wù)科1人、采購(gòu)管理科1人共5人組成驗(yàn)收小組，由采購(gòu)管理科組織履約驗(yàn)收工作。

（3）確認(rèn)驗(yàn)收方案：驗(yàn)收小組出具履約驗(yàn)收方案確認(rèn)表進(jìn)行確認(rèn)并簽字。

（4）實(shí)施項(xiàng)目驗(yàn)收：驗(yàn)收小組應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行驗(yàn)收職責(zé)，嚴(yán)格按照履約驗(yàn)收方案組織實(shí)施驗(yàn)收工作，出具驗(yàn)收意見，做好驗(yàn)收記錄，確保項(xiàng)目驗(yàn)收意見客觀真實(shí)反映合同履行情況，對(duì)驗(yàn)收結(jié)果負(fù)責(zé)。

（5）出具項(xiàng)目驗(yàn)收書：驗(yàn)收小組根據(jù)個(gè)人驗(yàn)收意見出具項(xiàng)目總體驗(yàn)收書，經(jīng)供貨商和采購(gòu)人確認(rèn)后驗(yàn)收完成。

（6）驗(yàn)收資料歸檔：項(xiàng)目驗(yàn)收完成后，采購(gòu)人應(yīng)當(dāng)將驗(yàn)收小組成員名單、驗(yàn)收過(guò)程資料、驗(yàn)收原始記錄、驗(yàn)收結(jié)果等資料作為采購(gòu)項(xiàng)目檔案妥善保管，不得偽造、變?cè)?、隱匿或者違規(guī)銷毀，驗(yàn)收資料保存期與采購(gòu)項(xiàng)目采購(gòu)檔案保存期一致，為采購(gòu)結(jié)束之日起至少15年。

（7）驗(yàn)收不合格的，驗(yàn)收小組需要出具書面整改意見，中標(biāo)供應(yīng)商整改后重新申請(qǐng)驗(yàn)收。

6、驗(yàn)收內(nèi)容：驗(yàn)收內(nèi)容包括本采購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)文件、中標(biāo)人的投標(biāo)文件、政府采購(gòu)合同，每月的考核情況表。根據(jù)政府采購(gòu)合同及補(bǔ)充合同（如有）、響應(yīng)文件、《長(zhǎng)沙市開福區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)中心勞務(wù)派遣月考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則》等服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收。

7、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：

（1）依據(jù)《長(zhǎng)沙市開福區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)中心勞務(wù)派遣月考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則》進(jìn)行考核驗(yàn)收；

（2）驗(yàn)收過(guò)程由于中標(biāo)供應(yīng)商未按照合同約定的技術(shù)、服務(wù)、商務(wù)等要求履約，根據(jù)《長(zhǎng)沙市開福區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)中心勞務(wù)派遣月考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則》驗(yàn)收不合格的，中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)救措施進(jìn)行整改，整改結(jié)束后及時(shí)通知采購(gòu)人重新組織驗(yàn)收，重新驗(yàn)收仍不合格的，采購(gòu)人有權(quán)要求成交中標(biāo)供應(yīng)商承擔(dān)當(dāng)月支付金額5%的違約責(zé)任。

8、與履約驗(yàn)收掛鉤的違約責(zé)任與資金支付條件：

（1）每月的考核結(jié)果是否達(dá)到要求，且每分按200元進(jìn)行扣款；

（2）當(dāng)月考核扣分≥20分視為驗(yàn)收不合格，中標(biāo)供應(yīng)商向采購(gòu)人提交書面整改報(bào)告，重新驗(yàn)收仍不合格的，采購(gòu)人有權(quán)要求成交中標(biāo)供應(yīng)商承擔(dān)當(dāng)月支付金額5%的違約責(zé)任；

（3）連續(xù)三個(gè)月考核扣分≥20分，采購(gòu)人有權(quán)要求成交中標(biāo)供應(yīng)商承擔(dān)當(dāng)合同金額20%的違約責(zé)任。

9、爭(zhēng)議處理：在驗(yàn)收過(guò)程中對(duì)履約情況爭(zhēng)議問(wèn)題，******法院進(jìn)行裁決。

10、驗(yàn)收費(fèi)用支付：本項(xiàng)目不需承擔(dān)驗(yàn)收過(guò)程中的所有費(fèi)用。

11、采購(gòu)人的權(quán)利和義務(wù)：

（1）對(duì)中標(biāo)供應(yīng)商服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收。

（2）中標(biāo)供應(yīng)商的服務(wù)未達(dá)到采購(gòu)人要求，采購(gòu)人有權(quán)提出整改要求。

（3）采購(gòu)人對(duì)中標(biāo)供應(yīng)商提出的履約驗(yàn)收質(zhì)疑進(jìn)行答復(fù)。

（4）采購(gòu)人按照采購(gòu)合同約定付款方式進(jìn)行定期結(jié)算并支付款項(xiàng)。

12、中標(biāo)供應(yīng)商的權(quán)利和義務(wù)：

（1）嚴(yán)格按照投標(biāo)響應(yīng)文件履行合同義務(wù)，服務(wù)質(zhì)量必須符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

（2）按照采購(gòu)人提出的書面整改意見及時(shí)整改，整改后申請(qǐng)重新驗(yàn)收。

（3）中標(biāo)供應(yīng)商對(duì)驗(yàn)收結(jié)果存在異議，應(yīng)以書面形式向采購(gòu)人提出質(zhì)疑。

1、履行方式：中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)按采購(gòu)人要求為其提供優(yōu)質(zhì)、高效的完全勞務(wù)派遣服務(wù)，直至服務(wù)期滿。

2、結(jié)算方法

2.1、付款人：長(zhǎng)沙市開福區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)中心（國(guó)庫(kù)集中支付）。

2.2、付款方式：按月支付，中標(biāo)供應(yīng)商根據(jù)付款金額向采購(gòu)人開具發(fā)票。

2.3、付款金額：每月采用據(jù)實(shí)結(jié)算（中標(biāo)服務(wù)費(fèi)單價(jià)×實(shí)際服務(wù)人數(shù)-考核扣款金額=實(shí)際支付金額）。

3、最終結(jié)算金額不得超出本項(xiàng)目的預(yù)算上限，投標(biāo)人的報(bào)價(jià)應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目要求和現(xiàn)場(chǎng)情況，包含項(xiàng)目所需的設(shè)備、材料購(gòu)置，以及保險(xiǎn)、人工、管理、財(cái)務(wù)等所有費(fèi)用，如一旦成交，在項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)任何遺漏及安全事故等其他損失，均由中標(biāo)供應(yīng)商負(fù)責(zé)，采購(gòu)人不再支付任何費(fèi)用。

4、中標(biāo)供應(yīng)商被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的，中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)書面通知采購(gòu)人終止合同，在采購(gòu)人知情而未收到中標(biāo)供應(yīng)商終止合同書面通知時(shí)，采購(gòu)人亦可書面通知中標(biāo)供應(yīng)商終止合同。

5、如遇政府政策調(diào)整或其他不可抗力因素，致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方各自承擔(dān)自有損失且均不承擔(dān)違約責(zé)任，并按有關(guān)法律法規(guī)政策及時(shí)協(xié)商解決處理。

6.本項(xiàng)目為專門面向中小企業(yè)采購(gòu)項(xiàng)目，各投標(biāo)人按政府采購(gòu)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展相關(guān)規(guī)定及招標(biāo)文件的響應(yīng)文件組成中的“《中小企業(yè)聲明函》”格式填寫并在響應(yīng)文件中提供《中小企業(yè)聲明函》，否則視為無(wú)效響應(yīng)。本項(xiàng)目中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)所屬行業(yè)為：租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)。

7、投標(biāo)人在投標(biāo)前，可自行踏勘現(xiàn)場(chǎng)，有關(guān)費(fèi)用自理，踏勘期間發(fā)生的意外自負(fù)。

???說(shuō)明：對(duì)于上述項(xiàng)目要求，投標(biāo)人應(yīng)在投標(biāo)文件中進(jìn)行回應(yīng)，作出承諾及說(shuō)明。